更新时间:2022.12.17
如果用人单位有证据的,则可以在下列情形下申请撤销仲裁裁决:裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;其他。
有下列情形之一的,裁定撤销涉外仲裁裁决: 1、没有仲裁协议; 2、裁决不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁; 3、仲裁庭的组成或仲裁程序违反法定程序; 4、裁决所依据的证据是伪造的; 5、对方隐瞒了足以影响公正裁决的证据; 6、仲裁员
劳动仲裁裁决的撤销申请由仲裁委所在地的中级人民法院管辖。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
申请撤销仲裁裁决可以找有管辖权的人民法院。当事人应在收到裁决书之日起的六个月内提出仲裁申请;而法院应在受理申请之日起的两个月内作出裁定,即撤销裁决或者驳回当事人的申请。
一、申请撤销仲裁裁决案件的审查方式问题 (一)关于申请撤销仲裁裁决案合议庭的组成问题。人民法院受理撤销仲裁裁决的申请后,首先应当组成合议庭审查裁决有无法定撤销的情形,再依法作出撤销或驳回申请的裁定。 (二)关于申请撤销仲裁裁决案的审查方式问
1、没有仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4、裁决所根据的证据是伪造的; 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁会
如果劳动仲裁裁决具备下列情形之一的,用人单位可向法院依法申请撤销仲裁裁决:裁决所依据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊
申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁。人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序。
未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以
劳动者提交劳动仲裁材料后,在仲裁机构作出裁决前是可以申请撤回销仲裁申请的。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
劳动争议申请仲裁后可以申请撤回,但应具备相应的条件,详列如下: 1、劳动仲裁申请可以撤回,在劳动仲裁未生效前,只要当事人达成和解协议即可撤回劳动仲裁申请; 2、撤销时应提交书面的撤销劳动仲裁申请书; 3、劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲