江苏省工伤保险条例的介绍-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、全省各类不参照公务员管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等新纳入参保范围的用人单位，应当按照《条例》规定为全体工作人员参加工伤保险。

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江苏省基本工资的介绍
月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企

2020.12.08 367
江苏省工伤认定条例有什么
江苏省工伤认定条例如下：确保因工作受到事故伤害或者职业病的职工获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。中华人民共和国境内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个体工商户

2022.04.12 400
江苏省工伤保险实施办法概述
《江苏省工伤保险实施办法》第一条，为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和工伤康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《工伤保险条例》(以下称《条例》),结合本省实际,

2020.05.05 367

专业问答

江苏省消防条例第二十九条介绍
从事灭火、应急救援工作的专职消防队员和从事建筑防火工作的有关消防从业人员，应当按照国家规定取得消防行业特有职业（工种）资格；鼓励其他消防从业人员取得消防行业特有职业（工种）资格。

2022-09-11 15,340
江苏省保护和促进xx同胞投资条例的介绍
为了保护和鼓励XX、XX同胞在本省投资，促进江苏省与XX和XX特别行政区的合作与发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本省实际情况，制定本条例。

2022-09-10 15,340
江苏省户口登记条例实施细则介绍
江苏省户口登记条例实施细则具体如下: 一、实行城乡统一的户口登记制度。二、实行按居住地登记的户口迁移制度。三、实行流动人口居住证制度。四、实行农民权益确权固化。五、实行基本公共服务均等化。

2022-07-11 15,340
江苏省工伤保险条例中的工伤保险条例中的特别规定是什么
这里就可以提供江苏省工伤保险条例全文给你参考。江苏省人民政府令第29号《江苏省实施办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。省长梁保

2022-03-08 15,340

法律短视频

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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

9,533 2022.04.17
00:47
江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

7,635 2022.04.17
01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

8,285 2022.04.17

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