待定合同有哪些种类

根据相关的法律规定，劳动合同的类型有三种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳

劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

包括合同有效、合同无效、合同效力待定三类。合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。

合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。合同诈骗的主要类型如下： 1、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的； 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保

合同责任包括以下几种： 1、缔约过失责任，是指在合同未生效的缔约阶段，合同一方当事人违反基于诚信原则所产生的先合同义务，给另一方当事人造成损失所应承担的责任。 2、预期违约责任，是指在合同有效成立后至合同约定的履行期限到来之前，当事人一方向

1、根据受托人的权限范围，委托合同可以分为特别委托和概括委托。 2、根据受托人的人数，委托合同可以分为单独委托和共同委托。 3、根据受托人产生的不同，委托合同可以分为直接委托和转委托。

准合同主要指两类，即无因管理和不当得利。无因管理是指无因管理管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。 不当得利是指得利人在没有法律根据的前提下取得的不当利益。对于不当得利，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益。

准合同主要指两类，即无因管理和不当得利。 无因管理是指无因管理管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务。 不当得利是指得利人在没有法律根据的前提下取得的不当利益。对于不当得利，受损失的人可以请求得利人返还获得的利益

（一）订立合同的民事主体不合格，即订立合同的当事人不具有相应的民事权利能力或民事行为能力； （二）一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益； （三）恶意串通，损害国家、集体或第三者利益； （四）以合法形式掩盖非法目的； （五）损害社会

效力待定的合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合法律有关生效要件的规定，其发生效力与否尚未确定，须经有权人表示承认或追认才能生效。

合同的种类分为十五种，即买卖合同；供用电、水、气、热力合同；赠与合同；借款合同；租赁合同；融资租赁合同；承揽合同；建设工程合同；运输合同；技术合同；保管合同；仓储合同；委托合同；行纪合同；以及中介合同。

合同种类如下： 1、双务合同和单务合同。根据当事人双方权利义务的分担方式，可把合同分为双务合同与单务合同； 2、有偿合同与无偿合同。根据当事人取得权利是否以偿付为代价，可以将合同分为有偿合同与无偿合同； 3、诺成合同与实践合同； 4、要式合

效力待定合同的情况主要有：1、限制民事行为能力人，所缔结的合同是效力待定的；2、无权代理人以被代理人的名义，所缔结的合同是效力待定的。此外对于效力待定的合同，需要经过法定代理人进行追认后，才具有法律效力。而且在法定代理人追认之前，善意相对人