劳务合同纠纷立案规定-立案标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

法院审查后立案。法院立案如下： 1、人民法院收到当事人的诉状，应当依照法律规定进行审查。 2、人民法院审查立案中，发现原告或者自诉人证明其诉讼请求的主要证据不具备的，应当及时通知其限期补充证据，并将通知补证情况记录在案，收到诉状的时间，从当事人补交有关证据材料之日起开始计算。 3、人民法院收到诉状和有关证据，应当进行登记，并向原告或者自诉人出具收据。收据中应当注明证据名称、原件或复制件、收到时间、份数和页数，复制件必须与原件核对无异后，由负责审查起诉的审判人员签名或者盖章，原告、自诉人也应当签名或盖章，收据归入卷宗。对于不予立案或者原告、自诉人在立案前撤回起诉的，应当将起诉材料退还，并由当事人签收。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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劳务合同纠纷立案收费多少？
劳务合同纠纷向法院起诉受理费为10元。劳务合同纠纷到法院，诉讼费是10元，相比其他类诉讼案件，劳务合同争议，诉讼费是固定的，不会因为案件的金额的变化而变化，产生劳务合同纠纷，首先先协商解决，解决不了的可以向法院进行起诉。

2022.12.19 538
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2021.07.29 130

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2023-08-02 15,340
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合同债务纠纷案
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2023-06-25 15,340
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1、起诉和受理。起诉是当事人请求人民法院保护其合法权益,要求人民法院依法审理案件的行为.审理前的准备。人民法院受理案件后应当进行审理前的准备.开庭审理。人民法院审理民事案件,应当在开庭三日前通知当

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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