更新时间:2021.11.03
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲
聘用合同中可以约定违约金。在聘用合同中,允许且只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
合同未约定的,当事人可以主张违约损失赔偿。当事人可以协议补充违约的赔偿金额,如果协商不成的,可根据标的的性质以及损失的大小,合理请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约责任。
劳动合同中可以约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行培训,可以约定服务期和违约金条款;另外单位对于负有保密义务的劳动者,可以与其约定竞业限制与违约金条款。
合同对违约金没有约定,不可以主张违约金,但是可向违约方主张违约实际损失。根据法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 违约金如何赔偿 如果合同双方对违约金有约定,
可以。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的,应当承担违约责任。关于违约责任形式,依照合同法总则的规定,合同约定有违约金的,依约支付违约金;合同中没有约定违约金的,应当按照约定或国家有关规定支付逾期利息。
合同当事人可以同时约定定金和违约金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保;也可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,但是出现违约行为时,只能选择使用其中一种责任承担方式。 根据2021年实施的《民法典》第五百
没有约定违约金的可以主张赔偿。根据2021年《中华人民共和国民法典》第五百八十三条的规定,一方不履行合同义务或者不符合约定的,对方履行义务或者采取补救措施后有其他损失的,应当赔偿损失。第五百七十七条规定,一方不履行合同义务或者不符合约定的,
合同可以同时约定定金和违约金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,也可以约定一定数额的违约金。但当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方只能选择适用。
劳动合同中如果约定了服务期条款或竞业限制条款的,可以约定违约金。在劳动者违反上述约定时,就应当按约定来支付给用人单位违约金。没有违反上述约定或者没有上述约定的,劳动者无需支付违约金。