谁有权代表公司签订合同协议？

担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

买卖合同协议书应当包括以下4个方面的内容：第一，所买卖的标的物的基本信息，比如说所买卖的是产品，那么产品的名称，产品的品牌，产品的型号等详细内容，避免以后对于产品质量产生纠纷；第二，关于产品的价格。合同之中应当明确产品的单价，产品的总价，价

劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

如果公司股权转让涉及的股权，属于夫妻共有财产，这时候就属于婚姻法中对于夫妻共同财产的重大处分，必须经过双方签字确认，或者事后追认，才能发生完整的法律效力；如果是一方的个人财产，就可以由股权所有方签字确认，不需要经过夫妻双方的同意。股权也是财

未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者

签订房屋租赁合同可以从以下三个方面来入手。第一，最重要的是要审查出租方是否有资质来出租房屋。例如要求出租方出具房产证原件，身份证原件等等，经核实无假之后再签订。第二就是房屋的租赁合同一定要明确双方各自的权利义务，具体要在合同之中确定合同的明

合同协议书违约的处理办法如下： 1、继续履行合同；即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，而合同中约定不明

自愿放弃孩子抚养权的承诺条款是不会产生法律效力的。 父母对于孩子的抚养权，既是权利，也是义务，不可以被剥夺，但是，也不可以放弃，所以，关于自愿放弃孩子抚养权的条款不具备法律效力。 我国法律规定，父母对孩子有抚养教育的义务；孩子对父母有赡养扶

公司股权争议处理的具体分析如下： 1、股权转让合同效力纠纷的解决方式 （1）有效的股权转让合同应满足股权转让合同的主体符合法律法规规定、股权转让合同约定转让的股份或股权必须是依法可以转让的、股权转让的方式应符合法律规定、当事人意思表示真实，

三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协