更新时间:2022.10.09
2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面:1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损;2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误,并且应该完好无损;3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格;
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
根据《中华人民共和国刑法》第三十条可以得知,所谓单位犯罪,是指公司、企业、事业单位、机关、团体, 在单位意志支配下,为单位谋取非法利益,以单位名义实施的犯罪。也就是说,可以成为单位犯罪主体的是:公司、企业、事业单位、机关、团体。不能够成为单
如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,向他人非法索取,或者非法收受财物,并且为他人谋取利益,侵犯了国有单位正常管理活动和声誉,犯罪情节严重的,就构成了单位受贿罪。根据我国刑法的相关规定可以知道,单位受贿罪主要有下面几个量刑幅度:
民法典对于抚养权的规定主要包括以下几点:第一,离婚后不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。第二,已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。第三,子女已满八周岁的,应当
社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的,职工在办理离职手续,进入另一家公司时,需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定,用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内,为劳动者办理解聘备案,并转移个人档
2020年单位辞退员工补偿新标准,第一,用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二,劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一
根据《刑法》相关规定,盗窃罪量刑标准为: 1、行为人涉嫌盗窃他人财物金额较大,一般以1千至3千元为起点;依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金; 2、行为人涉嫌盗窃他人财物金额巨大,以3万至10万元为起点;依法会被判处三
抢夺罪最新立案标准:行为人抢夺他人财物,涉嫌金额较大的,应予以立案。抢夺他人财物价值达1000元至3000元以上的,就可以被认定为《刑法》中规定的“金额较大”。在实践过程中,各省、地区、直辖市的高级人民法院、检察院可根据所在地的经济发展实际
行贿罪具体分为三种,即对个人行贿罪、对单位行贿罪以及单位行贿罪。 涉嫌行贿金额达一万以上不满三万元,出现以下情形之一的,应该按照行贿罪立案并追究刑事责任: 1、行为人向3人以上实施行贿的; 2、行为人将违其法所得,用于行贿的活动; 3、通过
行为人捏造事实诽谤他人,情节严重的,可以处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是告诉的才处理的犯罪,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。值得注意的是,如果行为人通过信息网络实施诽谤罪,被害人向人民法院告诉,但提供证据确实存