员工上班摔倒算不算工伤?-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工上班摔倒是可以算工作的，员工在上班时间内在工作场所内摔倒是可以认定为工伤的，但如果是属于劳动者违反相关法律规定或者违反操作程序造成的，那么就是不可以认定为工伤的。

律师普法

员工上班时间上班，休息时间吃饭摔倒，算工伤吗
社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。

2020.09.17 271
员工下班路上摔伤是否算工伤
在工作场所内因工作或准备工作摔伤的，一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受

2021.10.12 660
员工上班期间摔倒受伤
员工如果是在上班时间、上班地点由于上班原因摔倒的话，那么是属于工伤的。用人单位应该在三十天之内申请工伤认定，单位没有申请的，个人或家属在一年之内也可以去申请。

2020.09.29 392

专业问答

本员工在上班途中自己摔倒受伤,算不算
根据故事保险条例的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以视同工伤。该规定要求： 1、在上下班途中，通常是合理的路径； 2、必须是交通事故； 3、

2022-11-01 15,340
公司上班员工下楼梯摔伤算不算工伤？
1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。 2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间

2022-10-12 15,340
员工下班在宿舍洗澡滑倒腿摔断算不算工伤
不是工伤。r所谓工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。员工下班后在公司宿舍洗澡，是出于个人卫生的需要，并非是工作场所、工作时间，工作原因遭受事故伤害，摔伤不是工伤。r《工伤保险条例》r

2022-10-26 15,340
上班摔倒算工伤吗工伤鉴定标准
上班摔倒的工伤认定标准：如果劳动者在上班途中摔倒，不能认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的，才应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

2022-06-20 15,340

法律短视频

01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,845 2022.07.10
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,050 2022.11.23
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,105 2022.05.11

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