七级伤残工伤能赔偿多少钱

一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元

七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金额，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，但涉及具体的标准需要参考各省、

根据我国相关的法律规定，工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残为个人十三个月工资。如果需要照顾的话，单位应该派人来照顾。无人照顾的，单位按当地标准缴纳护理费，医疗费也应报销。如果在工伤期间，劳动、聘用合同中规定的时间已满

13个月本人工资（一次性伤残补助金）+26个月社平工资+10个月社平工资社平指设区市上年度社平标准其中一次性伤残补助金是直接可以拿到的，其他两项需要解除劳动关系后才能要求单位支付。

工伤七级伤残赔偿金额要根据医疗费用和本人的工资决定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动

职工因工致残被鉴定为七级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

员工发生工伤事故，经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的，其赔偿项目和赔偿标准如下： 一、医疗费；包括诊疗金额、药品金额和住院服务费金额，具体费用以医院开具的发票金额为准。 1、其中治疗工伤需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，工伤

被认定为7级伤残应享受的待遇为：按照伤残等级的标准，7级伤残的具体标准为：一次性从工伤保险基金支付的伤残补助金应为13个月的本人工资。劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性

七级工伤能赔13个月本人工资的一次性伤残补助金，如果离职的，还可以根据省、自治区、直辖市人民政府规定领取一次性伤残就业补助金。其中由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如，广东省赔偿25个月本人工资的

七级伤残赔偿标准是什么 一、 1、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额(7480元×25个月)。 2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金

七级伤残工伤赔偿的具体数额还是要根据职工的工资来确定，七级伤残为13个月的本人工资，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗

根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定七级赔偿标准为13个月的本人工资。职工因工致残鉴定为七级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性

根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的