同居关系与事实婚姻有什么区别？

事实婚姻，指没有配偶的男女，未在结婚登记机关进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合。 事实婚姻是相对于合法登记的婚姻而言的，事实婚姻未经依法登记，本质上属于违法婚姻，但考虑到我国的现实国情，为了维持一定范围内的，

有偿合同是指当事人一方在享有合同规定的权益的同时，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。而无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。由此看来有偿合同和无偿合同的区别就是是否从合同中获得利益。

是否侵犯一夫一妻制的婚姻关系。行为人是否具有重婚的行为。即是否是有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的。犯罪的主体为虽是一般主体，但是否具有以下特征:一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系:二是没有配偶的人

雇佣关系和劳务关系的区别是：1.主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是企业、事业单位或是私人企业的用人单位。2.紧密程度不同。3.待遇以及劳动报酬

劳动关系与承包关系的区别：劳动关系中劳动者与用人单位存在一定的隶属关系，承包关系双方当事人地位平等；劳动争议适用劳动仲裁前置，承包争议没约定仲裁协议的，不得申请仲裁；劳动关系主要适用《劳动法》等相关法律，承包关系主要适用《民法典》；其他。

承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并不存在支配服从的关系。而劳务关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇员接受雇主的管理，支配。雇主可以随时安排指挥雇主的工作，身份上具

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。雇佣是

物业合同关系认定主要有三种情况，具体为： 1、物业服务合同存在履行事实，合同的一方以实际行为履行了主要义务，对方予以接受的； 2、物业服务合同期满后，物业方继续提供服务，业主也接受的； 3、物业管理服务合同期满后，未重新签订合同，但业主仍接

1、性质和原因不同。婚姻无效与撤销是对违法婚姻关系的处理和制裁，婚姻无效或撤销的原因在结婚之前或之时就存在；离婚是对合法婚姻关系的解除，离婚原因一般发生在结婚之后。 2、请求权主体不同。离婚的请求权只能由当事人本人行使，其他任何第三人无权代

1、离婚是对合法婚姻的解除，婚姻的无效是指因欠缺婚姻成立的法定要件而不具有婚姻的法律效力，婚姻的撤销 ，是对成立时已有瑕疵的婚姻的纠正，被撤销的婚姻自始无效。 2、离婚的条件是只要夫妻感情破裂，一方就可以起诉离婚，或者双方协商一致就可以通过

解除同居关系不需要什么证件，也不需要什么手续，双方自行解除即可。 如果同居期间有财产，处理时发生纠纷，或者因同居期间生育的子女的抚养权归属发生纠纷的可以起诉至法院解决。

合同订立是合同成立的基础和前提，没有合同的订立，也就不会有具体合同的成立；合同订立是当事人为订约而进行相互协商的全过程，而合同的成立仅是缔约当事人达成合意的状态；合同的订立可有合同成立与不成立两种后果，而合同成立仅是合同订立的积极后果。

《民法典》是没有规定存在事实婚姻的，但《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七条存在事实婚姻的，该条规定，男女在1994年2月1日之前，未办理结婚登记，以夫妻名义共同生活，且双方均满足登记结婚条件的，即可按