我国建设工程施工管理规定的内容有哪些？

基本工资包括：计时工资，计件工资，资金，津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬，特殊情况下支付的工资这七种。 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。

我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业

相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点，企业不能实行标准工时制度，符合条件的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者

《监狱教育改造工作规定》已经2003年6月3日部务会议审议通过，现予发布，自2003年8月1日起施行。

中国宪法基本制度的内容： 1、社会主义制度； 2、人民民主专政制度； 3、人民代表大会制度； 4、共产党领导下的多党合作制度和政治协商制度； 5、民族区城市自治制度； 6、基本经济体系包括：公有制为基本地位，多种经济共同发展模式；坚持以劳动

建设工程承发包方式包括总承包、独立承包、联合承包和挂靠承包；招标发包和直接发包。建筑工程承包时禁止以任何形式转包，发包时可以采用公告或邀请书等方式。

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

钢结构工程合同管理制度的内容如下： 1、投标方向的选择：在律师的指导下，商务部在最有利于自身市场的情况下进行投标，避免市场饱和造成的恶性投标降价； 2、招标人信用调查：包括工商调查和担保调查，确保招标人在未来项目中及时支付项目资金。 当事人

确认建筑工程承包合同的合同效力规则是：如果建筑工程承包合同不是由无民事行为能力人订立的、不具有违背公序良俗、因违反法律、行政法规的强制性规定而无效等情形的，就是有效的。

劳动合同法关于辞工的规定：劳动者和用人单位协商一致，可以辞工；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞工；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面辞工；劳动者辞工造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。

施工安全数据管理规程的意义如下： 1、安全生产责任制考核和安全目标考核可以监督其他人员安全责任的落实； 2、掌握施工现场安全措施的落实情况； 3、有效提高操作人员的安全意识和技能； 4、反映施工过程中安全管理的痕迹，有效指导未来项目的安全管

管辖权的内容有级别管辖、地域管辖，分为被告住所地法院的管辖和原告住所地法院的管辖；以及按纠纷内容的管辖，包括合同纠纷管辖、公司纠纷管辖等；还有专属管辖。

认定为工伤的条件具体包括： 1、劳动者在工作时间和工作场所内，或者工作时间前后在工作场所内的因工作的原因而受伤； 2、患职业病的； 3、在外面因为工作的原因受到事故； 4、上下班途中受到不是本人负主要责任的交通事故伤害的等。