广州市病假工资如何规定？

病假工资规定：病假不足两个月的，按原工资支付。职工病假超过2个月的，工作不满10年的，按工资的90%发放。工作十年以上的，工资照常发放。员工请病假6个月以上的，工作不满10年的，按工资的70%发放；工作10年以上的，按工资的80%发放。《中

职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。病假工资，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。

病假请假扣工资，工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体工资的扣除，可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。

我国的国务院关于安置老弱病残干部暂行办法规定，一般情况下，病退工资等于个人账户的储存额除以计发的月数。病退通常属于退休的一种，可以按照每个月来领取养老金。所以病退工资的计算方式其实也就是对于退休养老金的计算。总而言之，病退工资就是个人账户储

职工病假工资支付标准是可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤的，用人单位应当根据工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

我国的国务院关于安置老弱病残干部暂行办法规定，一般情况下，病退工资等于个人账户的储存额除以计发的月数。病退通常属于退休的一种，可以按照每个月来领取养老金。所以病退工资的计算方式其实也就是对于退休养老金的计算。总而言之，病退工资就是个人账户储

广东省人社局公布，将上调广东的劳动者最低工资标准，新标准由2015年5月1日开始实施，广州执行最高的第一类标准，具体为全职每月最低工资标准为1895元，兼职最低工资标准为每小时18.3元。最低工资的标准，是结合了广州的实际情况来调整，与实际

广东省人社局公布，将上调广东的劳动者最低工资标准，新标准由2015年5月1日开始实施，广州执行最高的第一类标准，具体为全职每月最低工资标准为1895元，兼职最低工资标准为每小时18.3元。最低工资的标准，是结合了广州的实际情况来调整，与实际

为了缓解广州市的交通车辆流量，广州市实行了“开四停四”的规定，也就是说非广州市籍的中小客车，包含临时号牌车辆驶入相关管控区域的，连续行驶时间最长是不能够超过四天的，需要再次驶入广州市的必须要间隔四天以上，限行的时段是24小时的，不分上下高峰

一、广州市开四停四规定： 1、管控区域内连续行驶时间最长不得超过4天(按自然日计算)，再次驶入须间隔4天以上。 2、“开四停四”管理措施分为行驶计算周期与停驶计算周期，计算周期以自然天数计算，不区分工作日与节假日。 3、在管控区域内行驶即触

2023广州最低工资标准规定： 广州最低工资标准：2300元/月；非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。

广东省人社局公布，将上调广东的劳动者最低工资标准，新标准由2015年5月1日开始实施，广州执行最高的第一类标准，具体为全职每月最低工资标准为1895元，兼职最低工资标准为每小时18.3元。最低工资的标准，是结合了广州的实际情况来调整，与实际