更新时间:2022.12.22
工伤鉴定机构为社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位应当在工伤事故发生或者职工被依法诊断为职业病之日起的三十日内去社保行政部门申请工伤鉴定;而职工一方在单位不申请的前提下,可以在一年内去劳动保障行政部门提出申请。
劳动能力鉴定工作范围有: 1、员工或其单位提出申请; 2、对申请人提交的申请表及相关材料进行审核、登记; 3、15个工作日内提出申请受理意见,并通知申请人; 4、根据申请材料,根据情况确定是否调查取证; 5、对残疾人进行劳动能力鉴定; 6、
司法鉴定的范围包括:文书、印章类鉴定、亲子鉴定、法医临床鉴定、法医物证学鉴定、法医病理学鉴定、死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、法医毒物学鉴定、微量物证鉴定、医疗纠纷、尸表检查、尸体解剖等。
物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。
工伤鉴定的范围包括: (1)劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定; (2)停工留薪期鉴定确认; (3)护理等级鉴定; (4)伤残辅助器具配置鉴定等。
1、损伤程度的鉴定。 2、伤残程度鉴定。 3、性问题鉴定。 4、医疗终结时间鉴定。 5、劳动能力评定。 6、医疗费审查。 7、后续治疗费评定。 8、伤残辅助用具费评定。 9、护理依赖程度评定。 10、致伤物和致伤方式推断。
向社会保险行政部门工伤认定申请表,与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书,社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
根据我国法律规定,工伤伤残鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会认定,从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
工伤伤残等级的判断依据是职工器官的缺损情况,形态有无异常,有无功能障碍,有无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,以及有无生活自理障碍。而例如一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的,就可认定为工伤十级。
工伤鉴定的流程: 一、提出工伤认定申请; 二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》; 三、提出劳动能力鉴定的申请。
工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。