试用期超过3天可以离职吗-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、试用期未到3天，劳动者可离职。在与用人单位协商一致后，可以与单位解除劳动关系；在试用期提前三日通知单位的，可与其解除劳动关系；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解约。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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律师普法

试用期超过三天能做兼职吗
1.用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。2.所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。

2020.01.11 323
超过半年的试用期可以再入职吗
员工二次入职间隔半年不适合试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

2020.07.04 259
试用期辞职3天含休息日吗
试用期辞职3天包括休息日。试用期辞职提前三天，这三天是包括周末的，因为这里的日期指的是自然期，所以包括周末。所以只要提出了离职，公司就必须对离职进行处理，前提是必须要向公司申请，不然会被要求赔偿经济损失。试用期提前三天辞职可以直接走吗试

2022.09.30 970

专业问答

试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
试用期辞职可以提前3天离开；也可以协商一致离职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。

2021-11-04 15,340
法定的试用期可以超过试用期吗
试用期不可以超过法定期限。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限

2022-11-03 15,340
试用期超过3个月辞职怎么办?
试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限。在劳动合同期限之内，用人单位无故辞退职工是违法的，如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件，否则是需要对

2023-05-12 15,340
员工以超过试用期辞职算违约吗
1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的

2022-08-27 15,340

法律短视频

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逾期交房超过3年可以起诉吗
遇到开发商逾期交付房屋，那么购房者一定要及时的维护自己的合法权益。根据法律的规定，如果购房者想要行使合同的解除权的，那么应当自知道或者应当知道解除事由之日起，一年内行使，逾期不行使的解除权消灭。如果已经过了三年的时间，那么解除权已经消灭了，

1,089 2022.06.01
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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,157 2022.10.04
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超过3年刑期能判缓刑吗
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外，

2,145 2022.04.15