更新时间:2022.09.05
劳动争议解决方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
对劳动争议仲裁案件的管辖权存有异议时,应当以书面的方式在答辩期满前提出。对于当事人提出的管辖权异议,仲裁委员会应当进行审查,若异议成立,案件会被移送至有管辖权的仲裁委员会,同时当事人会收到书面的通知。
劳动争议仲裁与诉讼程序的衔接环节中易出现的问题如下: 1、由于当事人的诉讼请求少于仲裁裁决事项,导致已被仲裁裁决所支持的事项无法申请强制执行; 2、法院审理过程中可能会产生的问题。
盗窃不起诉问题不大。盗窃犯罪属于刑法规制范畴,不属于民事行为,可以私法自治。但是盗窃罪也有不起诉的情形,法律规定,有下列情形之一的,应当不起诉: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、经特赦令免除刑
不服劳动仲裁可以起诉撤销。劳动者对劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明劳动仲裁法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争
离婚争取抚养权需要提供足够充分的证据证明自己的抚养有利于孩子的健康成长。司法实践中,有证据证明能为子女提供更好的学习生活条件的一方,更容易得到子女的抚养权。
劳动争议一般不可以不经仲裁就直接起诉,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第一,劳动仲裁案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;第二,会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业
对于房屋装修出现质量问题能不能起诉,可以分情况讨论。 一、当装修合同作为《商品房预售合同》的从合同时,业主可向开发商主张合法权益。对买受人与开发商在《商品房预售合同》的附件中补充约定装修内容的方式,是格式条款与非格式条款合同的混合物。该补充
1、国有企业改制很复杂,各单位、各行业执行的改制重组的政策文件都是遵循国家有关部门的的原则规定再细化而来的,演变时必须考虑改制企业历史上存在的问题。因此,改制方案或文件很难满足各方面的愿望。 2、法院不受理国有企业改制民事案件。在民法中也没
劳动争议案件需要先仲裁,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
劳动争议是必须先仲裁才能提起诉讼。劳动者因确认劳动关系、劳动报酬、工伤医疗费等事项与用人单位产生争议的,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,进行维权。若对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。
劳动争议只能先仲裁再起诉,适用仲裁前置程序。劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内可以向人民法院提起诉讼。