缓刑工资待遇怎么算？-判处缓刑问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于工资待遇怎么算，实际工资是指工资的货币额能够实际购买到的消费品和劳务量。它是反映劳动者实际生活水平的重要标志之一。在名义工资不变的情况下，实际工资水平取决于消费品价格、职工消费构成变化、房租、捐税等因素。我国曾长期采取稳定物价的办法保证职工的实际工资的基本水平。1978年后，由于调整物价，引起消费品价格上涨。对此，国家采取了提高职工工资水平、调整工资区类别、实行副食品补贴等办法。

相关专题推荐: 事业人员被判缓刑工资待遇如何？

律师普法

退休后被判缓刑工资待遇怎么处理
退休后被判缓刑享受不到工资待遇，但可以继续发给基本养老金，不参与基本养老金调整。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。

2020.07.25 213
缓刑后薪资待遇介绍
缓刑期间工资待遇要看原来的工作单位是否解除劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果未上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。

2020.03.11 117
缓刑企业员工工资待遇如何安排
企业缓刑人员工资待遇是无具体的规定。对于缓刑的劳动者，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，不用提前三十日或者支付经济补偿金。由用人单位根据自身情况决定是否保留劳动合同，若保留根据缓刑人员的工作天数，进行支付工资。

2020.06.15 128

专业问答

国企缓刑员工工资待遇
企业管理人员被缓刑后企业解除劳动合同（似乎不应该用“开除”），是合法的。 2008年开始施行的新劳动法第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同”，该条第六项“被依法追究刑事责任的”

2022-08-07 15,340
缓刑企业工资待遇介绍
企业缓刑人员工资待遇的发放，与其是否是国家机关的工作人员有很大的关系。如果是国家机关，则需要根据具体的法律规定来发放，若非国家机关，则需要根据本单位的规章制度进行处理。《中华人民共和国》第三十九条劳动

2022-09-03 15,340
缓刑犯有哪些工资待遇
拘役缓刑单位工资处理办法是停发工资，可能还会解除劳动关系。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动，那么是可以不支付员工工资的。员工被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。企业员工判

2023-10-26 15,340
工人被判处缓刑工资怎么办，判处缓刑后工资待遇问题
判处缓刑期间，犯罪分子应当遵守相关的规定，但法律不对工资进行干涉。《刑法》第七十五条，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活

2023-06-10 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,065 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,192 2022.05.11
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,722 2022.05.11

刑事辩护不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐