八级工伤能赔几十万

我国法律对此并没有具体的规定，因为各地经济发展水平的不同，所以工伤赔偿的具体金额也不同。我国法律规定，工伤可以享受医疗保险待遇，要求医疗费、护理费、住院伙食补助费等。如果因工致残，还可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次

九级工伤不一定能赔十万。 工伤致残，残疾程度达到九级的，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资，是否能达到十万元还需要根据个人收入状况进行计算。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

如果职工的工资水平较高且职工所支出的医疗等费用较高的，十级工伤能赔10万的。十级工伤的赔偿费用包括： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、医疗费； 3、停工留薪期内的工资等。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程

十级工伤，赔偿的一次性伤残补助金为7个月本人工资，所以赔偿的具体数额在于伤残者的具体工资数额。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。十级工伤赔偿先确认有劳动关系，然后认定工伤，接着就是伤残鉴定。鉴定结

工伤十级伤残的赔偿金额是根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资。 劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七

十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能不能赔10万，需要看你的本人工资。

对于工伤十级私了5万的情形，是否可以的，是需要根据十级工伤赔偿标准来进行确定的，赔偿一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人

工资3000十级伤残能赔两万元左右，十级工伤的，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。

5级伤残的工人可领取由社会保障支付的一次性残疾补助金，数额为18个月的工资。工资是根据平均工资计算的。保持劳动关系，单位可以根据需要支付员工津贴，按本人工资的70%计算。解除与企业的雇用关系的，还可以领取企业支付的一次性就业补贴。一次性医疗

工伤赔偿标准是按照职工工资进行计算的，九级工伤能否赔偿20万，要依照职工工资进行计算而得知。 工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，还可以享受以下待遇： 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本

八级工伤可获得11个月本人工资的残疾补偿，是否合理可以根据上述标准结合个人收入状况进行计算。

工伤赔偿数额需要结合伤残级别、月平均工资、医疗费用、辅助器具和停工留薪天数等进行综合计算。建议委托律师搜集相关证据，及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果进行索赔。

可获赔一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。另外工伤可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付；停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；停工留薪期内需要护理的由单位负责；住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。