更新时间:2022.06.10
未成年人开车发生事故的,一般是由其监护人来赔偿。法律规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。所以当未成年人实施与其年龄、智力不要相适应的民事法律行为,并侵犯他人权益时,
交通事故中当事人因生命权、健康权或者身体权遭受侵犯而造成的精神损害可以要求精神损害赔偿,主要包括因伤残、死亡或者其他情形而导致的精神损害。
雇员开车时出现交通事故的,应由雇主承担责任。除了雇员故意或者有重大过失造成交通事故的,其余的情况一律由雇主承担法律责任,因为雇员与雇主之间存在个人劳务关系,这种情况由雇主担责。
1、未成年人开车发生事故的,由未成年人的监护人负责赔偿,未成年人是不具有完全民事行为能力的,如果未成年人有独立的财产,可以先以其本财产支付赔偿费用,不足部分由监护人适当赔偿。 2、法律依据;《中华人民
交通事故造成的财产损失,包括车辆、物品、设施等因交通事故造成的损失,原则上应当是进行修复,对于无法修复的则采用赔偿来弥补损失。对于没有重大人员伤亡的情形,双方对于损失是可以协商解决的,但是协商后也不排
交通事故的赔偿金当然是给受害者本人,与医院没有关系。发生交通事故的,应当赔偿受害者本人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;如果受害者致残的,还需要赔偿残疾赔偿金、残疾
1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身是车主,驾驶员负责赔偿。2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负交通事故责任的,驾驶员所在单位或汽车所有者负赔偿责任。也就是说,司机在执行汽车所有者交付的交通
只购买交强险出单车事故了没有赔偿,交强险是赔偿双方事故时引起对方的财产损失或人员伤亡。第三者责任险也是赔偿,双方事故中引起对方的财产损失或人员伤亡。只有购买了车损险时,在单车事故中,才可以得到赔偿自己车辆损失。根据相关法律规定可知,交强险是
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
一般情况下,车辆没有年审,和事故的划分责任,这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规,并不代表没年审的车辆就会出事故,需要承担全部的责任。具体情况如下: 1、机动车之间发生交通事故的,通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当