工伤手指断了工伤赔偿金是多少

滁州市九级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X9个月、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳

工伤4级伤残大概会赔偿下列费用：从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金是21个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的75%；以及还有按照当地的标准来支付的医疗费、康复费等费用。

一次性伤残补助金是7个月的本人工资；并且由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴; 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关

工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就

工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定，以下是具体的赔偿计算标准： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资 3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资 4、一

工伤7级伤残赔偿金额需要根据实际情况计算。因工致残被认定为七级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资； 2、合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次性工

工伤十级伤残能赔偿如下： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费； 2、一次性伤残补助金7个月的本人工资； 3、一次性医疗补助金1个月的本人工资； 4、一次性伤残就业补助金。 一、工伤的认定程序如下： 1、申请。单位应当在

工伤九级伤残补助金为9个月的本人工资；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，

工伤十级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残的为3个月。

工伤轻微伤的，一般赔偿医疗费、住院伙食补助费和交通费等为了治疗而支出的费用。员工因工作原因而受伤的，应当认定为工伤，可以享受工伤医疗待遇。当员工发生工伤时，是可以享受工伤医疗待遇的，但因为只是轻微伤，是得不到多少赔偿的，只能赔偿因治疗而支出

九级工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府

若当事人受到的工伤为轻微伤，则可以获得的赔偿只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。