工伤处理工伤处理经过-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

你好，法律对工伤处理有何规定回答如下 1、发生工伤后，及时到当地劳动保障部门进行申请。单位一个月的期限，个人是一年。需要什么材料，他们会告诉你的。 2、等待认定通知书。一般是在3个月之内。如果不是，请走其它程序。如果是，请看下一步。 3、工伤认定成功，在治疗结束后，申请伤残鉴定（又称劳动能力鉴定），你如果觉得没有必要的话，递交自愿不进行伤残鉴定的申请。 4、递交申请书后，等待当地劳动部门的通知，在指定时间指定地点进行伤残鉴定。 5、伤残鉴定之后，等待鉴定结果，然后根据鉴定结果给予赔偿。 6、需要特别注意的是，如果是你自己个人申请，需要多跑几趟劳动部门。政府机关的办事效率你应该知道。如果是单位申请，那就放心治疗，等待单位的通知，按照他们所说的办就行了。

相关专题推荐: 工伤工伤工伤工伤工伤纠纷怎么处理？

律师普法

工伤赔偿流程（工伤处理）
工伤赔偿流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

2020.06.19 376
工伤处理四不放过原则
依照相关规定，处理工伤事故的“四不放过”原则指的是：1、事故原因未查清不放过；2、责任人员未处理不放过；3、整改措施未落实不放过；4、有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则要求，对于工伤事必须严肃认真地调查处理，接受教训，防止同类事故重

2022.04.16 4,409
劳动工伤处理
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的，此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的，之后也才能按照工伤事故进行处理。

2020.05.03 69

专业问答

工伤不经过劳动局处理可以报工伤吗
向你这种工伤，需要先由单位向劳动局申请工伤认定后，或者在单位不愿意申请工伤认定后，你或者你亲属可以向劳动局申请工伤认定，等工伤认定出来后再作伤残等级鉴定，最后由单位和国家社保基金赔偿；我估计你所说的工

2022-02-04 15,340
工伤的遭遇和处理经过怎么写
将受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 1、写明发生事故的准确时间点。 2、发生事故的地点。 3、发生事故的具体过程。具体从事什么工作，工作的状态，

2022-11-30 15,340
没买工伤保险工伤过错怎么处理
用人单位没缴纳工伤保险，员工发生工伤的，由用人单位负责支付相关费用。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳

2022-05-25 15,340
如何处理工伤职工发生工伤后怎样处理
第一步：进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；应向统筹地区社会保

2023-01-03 15,340

法律短视频

00:57
农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

1,676 2022.05.11
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,507 2022.04.17
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

1,544 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐