工伤认定后辞职后能申报工伤吗？

工伤伤情稳定之后即可进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内

工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，根据不同的伤残等级，赔偿数额不同。

工伤职工领取工伤保险待遇主要看用人单位是否配合劳动者，快则半个月，多则遥远无期。

认定为工伤后能享受以下待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；住院伙食补助费；其他。

工伤认定生效后可以推翻。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

劳动者被认定为工伤后能享受下列待遇：医疗康复待遇、伤残待遇或者死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇；伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；死亡待遇则包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，

工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。 工伤赔偿的项目如下

工伤材料交了后60天能认定下来。对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，送达相关当事人。工伤认定决定应当载明下列七项事项： 1、用人单位全称； 2、职工的姓名、性

具体流程： 1、申请工伤认定。 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次

申请工伤认定的时间是事故发生之日起30日内，公司应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发

职工个人工伤认定申请书的内容应当包括：申请人和被申请人的基本信息；申请事项；事实与理由；申请日期等。

员工个人能自己申请工伤。

个人提出书面申请、单位审查后，向劳动部门提出书面申请、填写鉴定表，并提交原始资料、调查、组织医疗鉴定、定级、发文。