您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

工伤认定后辞职后能申报工伤吗?

更新时间:2022.08.05

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
1.辞职后工伤认定是根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.如果已超过一年的最长申请工伤认定的时效,那么劳动部门就不会受理你的认定申请,你也无法通过工伤获得赔偿。 3.有什么不明白的,可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门!
律师普法
  • 辞职后能不能申请工伤
    辞职后能不能申请工伤

    劳动者辞职后如果其申请期限还未过的,能申请工伤。用人单位能在工伤事故发生之日起的三十日内依法为劳动者申请工伤;而在单位不按规定申请的情况下,劳动者一方可以在一年去向劳动局申请。

    2020.09.02 137
  • 申报工伤后多久能把工伤认定出来
    申报工伤后多久能把工伤认定出来

    社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的,应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,抄送社会保险

    2020.05.26 221
  • 工伤申报结束后多久才能认定为工伤
    工伤申报结束后多久才能认定为工伤

    如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

    2020.09.24 108
专业问答
  • 申报工伤后多久能认定工伤

    如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿。申请工伤认定一般来说都是15天到60天左右,当然,不排除有时候工伤案情比较复杂,需要调查取证致使时间延长的可能。

    2023-12-20 15,340
  • 辞职后能不能申请工伤

    辞职后,如果在工伤申请期限内,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政

    2023-01-11 15,340
  • 申请工伤认定期间能辞职吗

    1、劳动者在申请工伤认定的期间可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同

    2022-06-28 15,340
  • 职业病鉴定后能申请工伤认定吗

    《工伤保险条例》,就职业病鉴定后申请工伤吗: 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪

    2022-07-21 15,340
法律短视频
  • 工伤后离职了还能赔吗 01:04
    工伤后离职了还能赔吗

    工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤

    3,681 2022.05.11
  • 被认定工伤后如何赔偿 00:56
    被认定工伤后如何赔偿

    职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动

    997 2022.04.17
  • 报工伤超过24小时还能报工伤吗 01:06
    报工伤超过24小时还能报工伤吗

    报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所

    3,415 2022.04.17
工伤认定后辞职后能申报工伤吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?