更新时间:2022.11.30
就算先履行再签合同也不影响合同的效力,如果所签订的合同为无效合同的,就算履行完毕也是无效合同。 若履行的合同义务与合同所约定的义务是一致的,且后面签订的合同为有效的,其履行具有法律效力。 根据2021年实施的《民法典》第五百零二条规定,依法
对于夫妻双方协议离婚后,其当事人不履行离婚协议的情形,根据我国相关法律规定,对于一方不履行或不正当履行离婚协议中约定的义务,另一方可以以离婚协议为依据向人民法院提起民事诉讼,申请对另一方强制执行。
对方不履行判决的后果如下: 1、人民法院受理强制执行后,将依法查询债务人名下的财产、车辆、证券和存款; 2、被执行人不履行法律文件规定的义务的,人民法院可以采取或者通知有关单位协助限制出境,在信用调查系统中记录,通过媒体公布不履行义务的信息
不履行离婚协议可能面临被起诉的后果。 一方不履行离婚协议书的,另一方可以向法院起诉要求履行,法院会依法作出判决。 我国法律规定夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割
不履行离婚协议的后果是需要承担法律责任。 1、一方不履行离婚协议书的,另一方可以向法院起诉要求履行,法院会依法作出判决; 2、离婚协议在办理离婚登记之后就开始生效,生效的对双方都具有约束力,不得拒绝履行。 离婚协议书的主要内容包括: 1、男
对方不履行判决的后果为: 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。 2、扣留、提取被申请执行人的收入。 3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 4、搜查被申请执行人隐匿的财产。 5、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金
合同分析是将合同目标和合同条款规定落实到合同施工的具体问题和具体事件上,用以指导具体工作,使合同能顺利地履行,最终实现合同目标。 原则如下: 1、适当履行原则; 2、协作履行原则; 3、经济合理原则; 4、情势变更原则。
合同的实际履行原则是指债务人应按债中规定的给付标的来履行,如果没有经债权人的同意,债务人不可以任意变更给付标的。在签订合同后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
用人单位未签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月未签,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者未签劳动合同的法律后果:用人单位书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济
用人单位向劳动者双倍支付工资。视为已签订无固定期限合同关系成立。员工可以随时解除劳动合同。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的。