在缓刑期间的待遇有哪些

缓刑期间待遇：被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： 1、遵守考察机关会客的规定； 2、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准； 3、遵守法律、行政法规，服从监督； 4、报告自己的活动情况。

要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

缓刑期间用人单位可以单方面解除劳动合同，不用支付工资；用人单位未解除劳动合同，在此期间未提供正常劳动的，发放最低工资的生活费用；提供正常劳动的，按正常的工资标准支付。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。

首先，要看原来的工作单位是否与你解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。 如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。

被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

发生工伤期间的待遇有从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费用、劳动能力鉴定费等费用，赔偿的具体金额依据事情情况判定。

一、保胎假，工资按照病例发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个月。 部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以

犯罪分子在缓刑考验期间所应当遵守的规定为：遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

如果原来的工作单位没有解除劳动合同，且当事人没有上岗的，缓刑期间的工资待遇按最低工资的生活费用发放；如果上岗，则按正常的工资标准支付。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

缓刑期间工资待遇要看原来的工作单位是否解除劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果未上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。

一、首先要看原来的工作单位是否解除了劳动合同，如果解除，则没有工资。如果没有解除，如果不上岗，则发放最低工资的生活费用。如果上岗，则按正常的工资标准支付。 二、《刑法》第七十二条，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件

疫情期间在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供正常劳动的，支付工资不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当支付劳动者生活费。