劳动者工伤残疾赔偿金如何算

计算农民工工伤残疾赔偿金的方式：一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；伤残津贴的标准是五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

职工工地发生工伤无伤残由工伤保险基金赔偿，医疗费用根据医疗机构的发票确定，伙食补助费和住院期间护理费根据当地标准确定，停工留薪期工资按原工资福利支付。用人单位未依法缴纳工伤保险的，全部由用人单位支付。

残疾人赔偿金的确定如下： 1、根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 2、受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨

需要有残疾赔偿金，死亡赔偿金，护理费，医药费，误工费，营养费等。

劳动赔偿金是对用人单位违法解除劳动合同一种惩罚。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违法与劳动者解除劳动合同的，支付赔偿金。劳动赔偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

在工伤事故当中当然可以要求残疾赔偿金,但前提条件必须是工伤事故确实导致员工身体上落下了终身残疾。但是,每个用人单位所发生的这些用工安全事故也有轻有重,有些工伤只是小型事故,员工在经过住院治疗之后身体上并无大碍,没有残疾自然不能要求残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

用人单位计算残疾赔偿金的方式： 1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算； 2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五

故意杀人罪的残疾赔偿金的计算：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

一级工伤赔偿标准，保留劳动关系，退出工作岗位。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工

计算车祸伤残赔偿金的办法：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，一般自伤残鉴定结果出具之日起按二十年计算。该赔偿金一般是根据受害人因车祸而丧失劳动能力的程度，或者经专门机构鉴定得出的伤残等级来赔的。