员工在试用期内有没有代通知金-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

新时期的劳动者在法治社会的熏陶下已经有了足够的意识用法律的规定来保护自己作为劳动者所能够拥有的权益，尤其是在到某个单位上班被要求试用期的时候却无故被突然辞退的情况，很多员工会强烈要求单位给付所谓的代通知金。那么，员工在试用期内有代通知金吗？

律师普法

试用期员工代通知金给不给
劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020.11.07 92
被辞退后还在试用期内代通知金会有吗？
被辞退后还在试用期内代通知金会有。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形：劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；劳动者不能胜任工作；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

2020.12.25 106
员工试用期期间有没有提前通知公司
需要提前通知。试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。

2020.10.02 212

专业问答

试用期辞退员工有代扣通知金的。
试用期退休员工有代通知金，解除劳动合同时用人单位需要支付代通知金的三种情况：1、劳动者患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作，经过培训或

2021-11-19 15,340
被辞退在试用期内有没代通知金？有哪些法律依据？
试用期内员工被裁员，可以要求用人单位支付经济补偿金，但无法主张代通知金，只有用人单位按《劳动合同法》第四十条规定提出解除合同，才需要提前通知劳动者，也就是劳动者试用期被用人单位辞退，不用支付代通知金的

2023-06-15 15,340
被辞退后还在试用期内代通知金会有吗
如果是员工与公司协商好了过着是因为员工自身原因公司不想要了的这些情况公司才可以不支付代通知金。如果是在员工没有问题，公司自行直接把员工开除，无论是否在试用期内，公司都应该支付代通知金。

2023-02-13 15,340
试用期有无代通知金？有何规定？
试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金，应当区分解除劳动合同的事由。劳动合同法》第

2023-12-08 15,340

法律短视频

01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,676 2022.04.15
01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,219 2022.05.11
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,609 2022.04.15