更新时间:2022.06.19
如果劳动者在哺乳期被裁员的,属于用人单位违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月内劳动者的平
根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用
哺乳期一般不会被逮捕的。在哺乳期犯罪的,即便符合逮捕条件,一般也会被取保候审或者监视居住,不会被逮捕,主要是为了保障婴儿的利益。 逮捕是检察院批准或决定,法院决定,公安机关执行的,对犯有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。哺乳期辞退济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半年算。另外属于
首先,我们需要明确,在孩子年满一周岁之前,男方都不得通过法院诉讼的方式提出离婚,女方并不受这一条影响。其次,如果对方有出轨的话。一般的婚外情行为有错(比如:婚内精神出轨,与异性暧昧不清或者偶尔的婚外性行为等),但是不属于婚姻法上的过错(婚姻
哺乳期中的女方如果与男方协议离婚,达成一致同意的,可以申请办理离婚登记,或者夫妻双方在诉讼离婚时,法院根据具体情况,出现法定的离婚情形时,可以判决离婚。女方在哺乳期间,女方不同意离婚的,男方不能提出离婚。 根据《民法典》第一千零八十二条的规
根据我国相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后的一年的以及终止妊娠后的半年内,立法基于保护女性,规定无特殊情况的,男方是不得提出离婚,与孩子是否哺乳期无特殊关系。但是如果是女方提出离婚的,只要男方也同意离婚,双方可以订立书面的离婚协议,亲自到
哺乳期一般不会被逮捕的。在哺乳期犯罪的,即便符合逮捕条件,一般也会被取保候审或者监视居住,不会被逮捕,主要是为了保障婴儿的利益。 逮捕是检察院批准或决定,法院决定,公安机关执行的,对犯有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、
哺乳期是可以离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月,男方不得起诉离婚。这是出于对现实情况的考量,以及为保护妇女儿童利益,对男方的离婚请求权作出的合理限制。在这一时间段内,男方提起离婚诉讼的,法院不予受理或者驳回起诉。但这并不
女方在哺乳期,双方就是否离婚、共同财产分割、孩子抚养权达成一致的,双方可以去婚姻登记地或者一方户籍所在地的民政局办理协议离婚。 若双方达不成一致意见,男方在孩子1周岁之前向法院起诉,出于保护妇女儿童原则,法院不予受理男方的诉讼。在哺乳期,一
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。哺乳期一般为12个月。所以哺乳期期间男方不能提出离婚,但女方可以提出离婚。