更新时间:2022.03.01
经济纠纷可以找下列部门解决: 1、如果双方能够友好协商的,可以找人民调解委员会进行调解,并签订调解协议等。 2、如果双方有签订合同并且合同中有约定仲裁的,那双方产生经济纠纷可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁,仲裁相较法庭诉讼速度更快,程序更简
不发工资找人力资源和社会保障局部门。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。 如果劳动者的请求复杂
一、如果你和拆迁人没有达成拆迁补偿安置协议而且还没有政府的拆迁裁决:可以到拆迁部门申请拆迁行政裁决,务院令发布的《城市房屋拆迁管理条例》规定,拆迁人与被拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的,经当事人申请,由房屋拆迁管理部门裁
国务院公安部门及县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责处理交通事故。并且县级以上相关政府部门依照其职责,负责该行政区域内的相关的道路交通工作。
依据商标法的规定,商标侵权造成受害人利益受损的,可以到工商标管理部门报案,如果情节严重构成犯罪的,可到公安机关报案。《商标法》第六十一条规定,对侵犯注册商标专用权的行为,工商行政管理部门有权依法查处;涉嫌犯罪的,应当及时移送司法机关依法处理
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动监察大队投诉。 如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
可以召开股东会解决。股东会作为公司的最高权力机构,对公司的重要事项享有决定权,但股东大会的召开程序和决议内容都必须合法,如果存在瑕疵或者违法情形,则股东会决议无效。
找建设行政主管部门,根据相关法律规定,楼房改建需要房屋所有权人、使用人必须向房屋所在地的房地产行政主管部门提出申请,并由房屋安全鉴定单位对装饰装修方案的使用安全进行审定。未按照规定进行报建的,由县级以上地方人民政府建设行政主管部门或其授权的
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为,甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。
农村土地纠纷能找镇政府的土地管理部门。双方可以协商处理或者请求村民委员会、乡镇人民政府调解解决,当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。
首先可以先找街道办事处或者居委会村委会来进行调解,看是否能够达成一致来赡养老人,或者支付赡养费。如果以上途径不理想,也可以通过诉讼的途径,请求儿女赡养老人或者支付赡养费。