包工工伤赔偿如何理赔

评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目： 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费； 2、实际住院期间的住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生

不能评定残疾等级的，工伤保险基金或者用人单位仍应当依照法律规定支付下列实际工伤待遇项目： 1、工伤治疗费用的医疗费用和康复费用； 2、实际住院期间住院伙食补助费； 3、如因伤情需要，到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、住院期间的生活护理费

劳务外包受伤，如果被认定为工伤，且派遣单位为员工缴纳了社保的，则由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、伙食补助费等费用；如果派遣单位未缴纳社保的，则由派遣单位赔偿，但派遣单位可以与用工单位约定补偿的办法等。

职工没有工伤保险但被认定为工伤的，由用人单位支付相关的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，或者依法书面通知其开

申请理赔工伤保险的具体流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、工伤医疗费等费用单据去申请工伤赔偿。

按照《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇，公司未参加工伤保险，均由公司支付： 一、治疗工伤所需费用符合规定标准的，据实支付; 二、按照所在省市规定的标准，支付住院期间伙食补助费; 三、治疗工伤停工留薪期工资福利待遇按

在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应该可以认定为工伤。 如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工伤保险，那么相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付；如果派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么相应的工伤保险待遇应由劳务公司与用工单位来

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月

包工头雇佣的农民工受伤后大部分情况下由包工头承担赔偿责任，属于农民工过失的，农民工应当一并与包工头承担连带赔偿责任，包工头承担连带赔偿责任的，可以向农民工或者第三人追偿。

工伤未达到伤残等级赔偿的范围是治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用；由用人单位按月支付的职工原工资福利待遇。

工伤事故伤残鉴定后的赔偿按照伤残赔偿标准进行以下赔偿： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)康复治疗费； (五)辅助器具费； (六)停工留薪； (七)护理费； (八) 一次性伤残补助金； (九)伤残津贴；

七级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资乘以13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十三个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：七级伤残为十三个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。