工资所得税的计算方法是什么

根据有关规定，工资个税的计算公式为：工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。 个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所

工资个人所得税的计算公式是应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金，再减去扣除数，乘适用税率，减速算扣除数。其中，应纳税额等于应纳所得额乘税率，减去速算扣除数。工资收入不同，个税的税率不同，具体如下： 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5

个人所得税等于预扣税额乘预扣率减快速扣除减预扣税额。专项附加扣除是指儿童教育、继续教育、重病医疗、住房贷款利息、住房租金和养老六项专项附加扣除。预扣税额等于收入减扣除费用减免税收入减专项扣除减专项附加扣除减其他扣除，附加扣除六项专项附加扣除

个人所得税计算方法=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数，是国家对个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

《个人所得税》第六条规定：应纳税所得额的计算： 1、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。 2、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 3、对企

工资薪金所得税的计算是：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5000-其他，具体需要扣除公积金与社保进行计算。

国家规定的个人所得税的起征点是5000元，所以5000元的工资是不需要缴纳个人所得税的。 1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得

个人工资所得税一般可以这样计算：工资个人所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点5000元，再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。个人专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、

个人所得税计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

企业所得税的计算公式是：应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。应纳税所得额＝年收入总额-准予扣除的项目。收入总额包括：生产、经营收入、财产转让收入等7个方面。准予扣除项目包括：成本、费用、税金、损失和其他支出等。

个人所得税起征点为5000元。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。税后工资=应发工资-保险-个人所得税。

个人所得税应纳税所得额计算方式是：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税是采用速算扣除数法计算超额累进税率的，目前个人所得税的起征点为5000元。