更新时间:2022.07.07
单位能够开除员工的情形如下: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、在试用期间被证明不符合录用条件的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人
不满一年开除员工应当支付半个月到一个月的工资作为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位经济性裁员,应
法院判拘役刑罚,不一定非要收监执行。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。若是符合缓刑法定条件的,则会执行社区矫正;符合监外执行法定条件的,会进行监外执行。
醉驾不一定会被判拘役,还可能判处有期徒刑。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
一、醉驾是否要被拘役视具体情况而定 1、如果血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上,构成危险驾驶罪则会被处拘役并处罚金; 2、如果构成严重交通事故的,按交通肇事罪处罚,不一定会判处拘役。 二、酒驾和醉驾的判断标准 饮酒驾车判断标准:车辆驾
缓刑不是独立刑,是对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子适用的,对于教师判缓刑是否开除公职,如果是同时被判处了有期徒刑,而同时宣告缓刑的,就会丧失教师资格。
开除公职要根据判刑情况和单位的性质而定。司法机关、银行工作人员、教师,被法院作出有罪判决后,不论是否缓刑,就一定会被开除公职。其他行政事业单位工作人员被判刑后,未判处缓刑的也会被开除公职。如果判处缓刑就可以留用察看。
不是。受害人可以报案,其他发现犯罪事实的也可以报案,不一定非要公司报案。职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任,即使公司不追究,也不影响案件的成立,但是当事人可以得到从轻或减轻处罚。1、积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性