公务员被拘役一年要开除公职吗

员工醉驾单位可以不开除。是否开除员工是由用人单位自己决定的，法律并没有规定何种情况下用人单位必须开除员工。但是员工醉驾被追究刑事责任时，用人单位可以单方面解除劳动合同而且无需支付经济补偿金。

可以开除，如员工涉嫌违法犯罪的，用人单位可以解除劳动合同，且不需要向其支付任何经济补偿费用。

员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。在一般单位辞退员工之后，只要员工和单位沟通好，单位都是会按照员工辞职进行报备的，所以员工需要和单位进行协商

公司可以不随便开除员工，公司与劳动者解除劳动关系要符合法律规定，否则违法解除劳动关系的，劳动者有权主张赔偿金。

不可以。女职工在孕期、产期、哺乳期属于相关法律规定的不可辞退的情形之一。这不仅仅是为了保护妇女的身心健康，也是保障男女就业公平、消除就业歧视的有力根据。

国家公职人员退休可以开公司，但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度等。

第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到

公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。

民事纠纷的被告是不会影响到公务员考试的，民事纠纷不属于刑事犯罪，如果受到刑事处罚的，就不能考公务员。

可以要求公司开具离职证明，同时单位需要保存解除劳动关系时出具的终止关系的证明。

劳动者被开除后养老保险应当及时进行转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，并且缴费年限累计进行计算。但如果个人已经符合申领养老金的条件，则可以去办理退休手续，之后按规定领取养老金。

拘留不会影响孩子考公务员，报考公务员只需要本人提供无罪证明即可，因此与父母是否被行政拘留无关。只有父母被刑事处罚过，留下了案底，才会对子女有一定的影响，像是不能考取人民警察。