工伤保险钱应该给谁

如果职工参加了工伤保险，则工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工的工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。而缴费费率是社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定的。

买了工伤保险，购买意外险应当到保险公司的销售处向销售人员咨询，咨询后可以现场购买，也可以在线上的保险平台进行购买。订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。

工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。

职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

工伤保险由用人单位交。按照职工工资总额作为缴费基数。由于各行业的风险系数不同，缴费率也不同。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费

是环卫工人，单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保，可以进行劳动仲裁；另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二，另外的三分之一是自己缴纳的，你别以为自己缴纳了三分之一，就认为单位没有帮你们缴纳。

工伤保险的处理，首先，工伤职工及其亲属与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定处理；其次，工伤职工或者用人单位对当地劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力

单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级

计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。 对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。

参加工伤保险职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险费用全部由用人单位负担，这是工伤保险与养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险项目的重要区别。个人不缴纳工伤保险费，这也是国际惯例。 用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，按时缴纳工伤保

劳动者没有工伤保险，也是可以进行工伤认定的，首先劳动者可以要求用人单位提出工伤认定申请，用人单位拒绝的，劳动者可以自己到劳动保障部门申请工伤的认定。劳动者需要带好劳动关系的证明材料以及病历，然后就可以申请工伤鉴定，根据结果申请赔偿。

根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残