解除劳动合同后公积金还可以提取吗

职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取资料：身份证；加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具

解除合同后，只要满足了提取公积金的条件，就可以提取。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动

只需要符合提取公积金的条件即可提取。职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取的要件有：身份证；加盖单位预留印鉴的住房公积金提取申请审批书；与单位终止劳动关系证明原件；

未缴纳住房公积金不属于法定过错情形；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

在我国解除劳动合同符合条件的可以取住房公积金。且需要注意的是，在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。

单位解除劳动合同，公积金也不能取。有下列情形之一的，才可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还

根据我国法律的规定，解除劳动合同之后，满足了提取公积金的条件，就可以提取公积金。

劳动者在解除劳动合同后符合法定条件的，可以取住房公积金。但需要注意的是，在提取公积金时要携带住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。

职工用公积金贷款后，是还可以提取公积金的。公积金贷款与提取公积金之间并无联系。职工可凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具提取申请书。集中封存户的职工到分中心或管理部申请开具提取申请书即可。

能，参加失业保险，缴费满1年，非因本人意愿解除劳动合同，并已办理实业登记的，有求职要求的，可以领取失业保险金。

用公积金贷款后还可以提取公积金。公积金贷款与提取公积金之间并无联系。职工凭提取证明文件，向所在单位提出提取住房公积金的申请，所在单位核实后，出具提取申请书。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具提取申请书。

解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。提取公积金： 1、向单位提出申请，经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》； 2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明

公积金贷款后还可以提取。不过要符合相应的条件，一般公积金贷款后，可在12个月后凭借房管部门备案登记的《商品房买卖合同》、购房款发票或收据等向公积金中心申请提取月供（不能超过公积金余额）。住房公积金提取要求规定如下： 1、职工选择按年提取还贷