解除劳动合同后公积金还可以提取吗

劳动合同终止书不算解除劳动合同，解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满劳动合同自动终止的行为。

职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取资料：身份证；加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；与单位终止劳动关系证明原件；已发放住房公积金联名卡的职工，应出具

用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

公司撤销，不需要解除劳动合同，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

可以，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。 住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取

可以，我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

预售合同可以提取公积金。一手房提取公积金需要的材料如下;购房合同或购房协议的原件及复印件；购房发票的原件及复印件；公积金提取职工本人身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续，住房公积金非本地户口可以办理提取。

员工可以提前解除劳动合同。员工与公司协商达成一致的，可以解约；或者提前三十日书面通知单位、在试用期提前三日通知单位的，到期后也可以解约。当单位有严重侵权行为时，还可以依法单方面与其解约。

公司可以解除劳动合同。

劳动合同可以提前解除。 劳动解除的具体情况分为以下三种： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、用人单位

如果已经提取了公积金，还可以用公积金贷款。 住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。 住房公积金特点如下：

只要符合条件资料齐全即可办理提取手续。职工与单位解除或终止劳动关系提取住房公积金的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。提供《住房公积金异地转移接续申请表》（一式两份）及职工