更新时间:2022.03.28
工伤保险可以在异地缴纳。如果个人换工作单位的,则可以由异地的工作单位为其缴纳工伤保险,而职工个人是不需要缴纳工伤保险的。单位应当按社会保险经办机构确定的费率来进行缴纳。
当事人可以在异地办理工伤保险。如果当事人与异地的用人单位建立劳动劳动关系,可由该单位在异地的社保经办机构为其缴纳工伤保险费等社保费用。单位拒不缴纳的,可由社保经办机构核定其需缴纳的社保费。
工伤保险一般不在异地使用,如果存在异地的情况需要去参保地进行工伤申报,比如:①如果用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的,单位在哪个地方参加了工伤保险的,就在哪个地方申报工伤认定。但是单位原则上在注册地参加工伤保险;②未在注册地参加工伤保
工伤保险可以异地交,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
异地事故享受工伤保险。用人单位的注册地和生产经营不一样的,发生工伤后,异地保险赔付应当在参保地所进行工伤认定,劳动鉴定完毕后依法享受工伤保险待遇。
单位在异地买了工伤保险的,要先在事故伤害发生之日起的三十日内,向工伤保险参保地的劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤的,进行劳动能力鉴定,之后持相关单据到工伤保险参保地的社保部门进行工伤报销。
在异地工作可以交工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。交纳工伤保险并无对员工工作地点的要求,无论是否异地工作,都可以交。
工伤保险可以在异地报销。异地报销需要上交的材料包括:异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表;本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明;本地医院出具的转院证明,需主治医师开证
工伤保险可以在异地参保,职工参加工作的由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知,原则上在注册地参加工伤保险,异地工伤保险认定也是需要经过工伤认定和伤残等级鉴定,然后提出申请进行赔付。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未