工伤赔偿赔偿标准都是怎么规定的？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

8级工伤可获得11个月的一次性伤残补助金（社保支付），与现单位解除劳动合同的时候，还可获得4个月的一次性工伤医疗补助金（社保支付）以及15个月的一次性伤残就业补助金（单位支付），以上社保支付部分的赔偿标准为：公司为你参加社会保险时所报的工资标准，单位支付部分的赔偿标准为你受伤前十二个月的平均工资，包括奖金、加班费、津贴以及个人缴纳的社保部分。

相关专题推荐: 工伤赔偿规定工伤赔偿标准包括哪些？

律师普法

工伤赔偿规定九级伤残赔偿标准是多少
1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

2020.11.30 143
工伤伤残十级的赔偿标准是什么都有那些赔偿
十级工伤的赔偿内容主要包括：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。

2020.01.02 106
工伤伤残赔偿标准; 公司赔偿标准是怎么划分的？
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2020.11.29 156

专业问答

工伤赔偿标准，工伤赔偿标准是什么意思，工伤赔偿标准的法律规定有
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费

2022-04-16 15,340
工伤赔偿都有什么规定标准
(一)医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固

2022-11-04 15,340
工伤认定标准，都是怎么算的？赔偿标准是什么？
属于工伤，建议用自己的真实姓名先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金

2022-03-26 15,340
工伤鉴定标准赔偿都是要怎样的？
申请主体、内容范围、时限、受理主体：职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

2022-08-21 15,340

法律短视频

00:53
工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定

2,844 2022.04.17
01:13
工伤保险赔偿标准是什么
首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等

3,959 2022.04.17
01:20
工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残

1,342 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐