有关规定如何认定故意伤害罪-律师图文普法

关于工伤的法律规定工伤认定
工伤认定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2020.07.29 241
工伤认定的期限是如何规定的
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、

2020.01.23 141
关于绑架罪在定罪认定方面如何确定
1、客体要件。本罪侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利。在司法实践中，行为人常常以危害被害者相威胁，迫使其家属交付赎金；在绑架过程中，被害人往往受虐待、重伤甚至惨遭杀害；还有的将被害人危害后再勒索

2020.12.19 120
如何认定侵犯商标的故意
认定侵犯商标故意行为的法定情形如下： 1、非法销售他人商标权的商铺，或销售侵犯商标权的商品； 2、未经商标注册人的许可，擅自伪造、制造、变造他人注册商标标识； 3、未经商标注册人的许可，擅自使用、出售他人商标； 4、其他情形。

2020.04.27 80
如何认定挪用公款的故意
挪用公款罪主观方面是直接故意，行为人明知是公款，未经批准或许可故意挪作他用。认定挪用公款的故意需要判断行为人是否知道是公款，行为人是否故意非法使用，行为人是否只是挪作他用，行为人是否准备归还公款。

2020.01.26 97
故意伤害不认罪会怎么判?
故意伤害不认罪会怎么判：故意伤害不认罪，只要证据充分，依然可以判刑。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑

2021.12.04 111
意外交通事故认定是如何认定出来的
我国的道路交通事故处理程序规定，一般情况下，交通意外的认定和交通事故的认定程序是相同的。各方都没有导致道路交通事故过错的，属于交通意外事故，各方都没有责任。交通意外通常是指，在客观上，行为人的行为虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或

2022.04.13 578
工伤认定的相关法律规定有哪些
工伤认定时效：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

2020.12.13 179
工作违规受工伤认定是如何规定的
工作违规受工伤认定的规定有：之间没有任何联系，只要是符合工伤条例中应认定为工伤的情形，不论工伤事故是不是由于职工违规操作造成的，都应该认定为工伤。

2020.01.30 114
人社部有关工伤认定规定是什么
人力资源和社会保障部工伤认定规定： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审核材料，在60日内进行工伤认定，并在20日内送达。按规定期限上线计算为95天； 2、劳动能力鉴定：治疗伤情稳定后才能进行鉴定，一般在6个月左右

2022.04.12 717
劳动法关于工伤有几级？如何认定？
劳动法工伤认定等级一共有十级。

2020.05.02 132
没有劳动关系应该如何认定工伤
首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做

2020.04.26 106
如何认定工伤怎么认定工伤
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程：用人单位或者劳动者提出工伤认定申请；提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；作出工

2020.08.29 272