劳动调解委员会成员的回避范围有哪些

劳动仲裁委员会和社会保障局都是保障劳动者权益的机构。仲裁委，劳动监察所是人力资源和社会保障局的下属机构。

签订交通事故调解协议，需要道路交通事故当事人、道路交通事故车辆所有人或者管理人、承保机动车保险的保险公司人员及公安机关交通管理部门认为有必要参加的其他人员到场参与调解。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当

如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并在受理范围之内的，劳动仲裁委员会均应受理。因此，即使劳动合同无鉴证也应受理。

参加损害赔偿调解的人员包括： （一）道路交通事故当事人及其代理人； （二）道路交通事故车辆所有人或者管理人； （三）公安机关交通管理部门认为有必要参加的其他人员。 委托代理人应当出具由委托人签名或者盖章的授权委托书。

根据《劳动法》第十九条规定，企业签劳动合同应包含以下这些条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定

（一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、

劳动保护英文：laborprotection是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行

1、由小区五名以上的业主作为发起人，并向区国土房管局提交发起人亲笔签名的成立业主委员会的书面申请，申请需列明：小区房地产开发商名称、物业管理公司的名称、小区的总建筑面积、入住使用率和入住时间等内容。 2、发起人产权证明各一份(复印件); 3

业主大会选举产生业主委员会。业主委员会执行业主大会的决定事项，履行下列职责： （一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况； （二）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同； （三）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和

债权人委员会是遵循债权人的共同意志，代表债权人会议监督管理人行为以及破产程序的合法、公正进行，处理破产程序中的有关事项的常设监督机构。由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。

劳动争议调解的原则有： 1、事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。 2、自愿原则。所谓自愿原则，是指在仲裁程序中，是否进行调解，能否达成协议，完全取决于双方当事人的自愿。

根据《业主大会和业主委员会指导规则》第三十一条的规定，业主委员会成立条件如下： 1、由业主大会会议选举产生，由5至11人单独组成； 2、委员应当是物业管理区域内的业主； 3、委员具有完全民事行为能力； 4、遵守国家有关法律、法规； 5、遵守

成立小区业主委员会的条件是：小区内业主的入住率达到50%以上；小区首批物业交付时间满2年、业主的入住率达到30%以上；小区首批物业交付时间满3年。要准备的材料有：小区管理规约；业主大会议事规则；选举情况；决定的重大事项。