什么时候可以拿到合同解除通知

能直接解除合同的情况分别有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；双方约定的合同解除的条件成就时；法定其他情况。

如果你是原告的话,应该是提交了相关证据才成功立案的,这个通知的意思是如果有新证据需要在举证期间提供,否则承担不利后果,所谓的不利后果即该证据不被采纳。但实际上就算当庭提交，一般也会采纳,因为上述规定有个例外,对案件事实的认定有实质性影响的证

解除取保候审的文书去办案机关拿。按通常程序，通知取保候审交纳保证金时要签取保候审决定书、交纳保证金决定书和交纳保证金通知书，然后拿了通知书把钱交到相关银行，然后银行在通知书上敲章确认收到钱后再把通知书交到警察手里。

劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要按照《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要按照《劳动合同法》支付赔偿金。

租房合同没有到期也是可以解除合同的。首先，当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，当事人可以向法院请求解除合同；当事人双方协商一致后可以解除合同。

租房合同签了一年，可以提前退租。提前退租，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金：在签订租赁合同时，双方就应当注明租约期满后多少个工作日内，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金。如果承租方因个人原因造成房屋设备的损坏或承租方未

收取定金后不履行合同只退还定金是不可以的。应当双倍返还定金。根据相关法律规定，为合同的履行，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

根据我国法律规定，合同未到期，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

劳动合同到期后，如果劳动者或用人单位提出不再续签的，用人单位应一次性结清全部的工资的，如果是用人单位提出不再续签的，还应支付终止合同的经济补偿金的。劳动者办理离职手续时，用人单位应该为劳动者结清工资。

解除取保候审，说明立案的公安机关或者检察院，没有足够的证据来认定嫌疑人参与了犯罪，所以，在没有新的证据之前，不会再追究嫌疑人的刑事责任的。但是不代表结案，只有收到撤销案件决定书后，才算是结案的。

劳动合同到期后未续签，劳动合同终止，但如果员工继续上班，单位无异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，单位可以随时提出终止劳动关系。

工伤鉴定确认后，公司根据工伤鉴定书办理停工留薪通知书。

通知解除劳动合同一般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违法行为。解除劳动合同通知书，写明劳动者的姓名，入职时间，因何原因解除劳动合同，如因违反规章制度解除、不胜任工作解除及其他法定因素解除等。