职业病的分类和分类

安全生产监督管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。在评估分级的基础上对小企业的安全生产实施分级监管，逐步建立和完善监管长效机制。

1轻伤事故：指只有轻伤的事故。2重伤事故：指有重伤无死亡的事故。3重大伤亡事故：指1至2人死亡的事故。4特大伤亡事故：指3人以上死亡的事故

从毒品的来源看，可分为天然毒品、半合成毒品和合成毒品三大类。从毒品对人中枢神经的作用看，可分为抑制剂、兴奋剂和致幻剂等。从毒品的自然属性看，可分为麻醉药品和精神药品。从毒品流行的时间顺序看，可分为传统毒品和新型毒品。

在实际运用中，如果一般风险行业的建设项目（或用人单位工作场所）采用的原材料、生产工艺和产品等可能产生的职业病危害的风险程度，与其在本《目录》中所列行业职业病危害的风险程度有明显区别的，建设单位（或用人单位）可以根据职业病危害评价结果，确定该

城市生活垃圾拟分成4类 条例草案将生活垃圾分为可回收物、易腐垃圾、有害垃圾和其他垃圾等四类。

第四十类主要包括没有列入其他类别的,对有机物质、无机物质或物品进行机械或者化学处理或者加工的服务,包括定制生产服务。按分类的要求,只有在为他人提供的情况下,商品的制造或生产才被视为服务。如果制造或生产不是为履行满足客户的特殊需要、要求或规格

物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。

(一)侵犯的对象应当是在我国享有专利权的有效专利； (二)有违法行为存在。即行为人未经专利权人许可，有以营利为目的实施专利的行为； (三)行为人主观上有过错。侵权人主观上的过错包括故意和过失； (四)应以生产经营为目的。

员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休;非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。

一、与长江紧密相关； 二、涉及的部门、行业相对集中； 三、犯罪行为交织、罪名复合情况突出； 四、围猎手段明显； 五、目的非法性强； 六、涉案数额普遍较大； 七、窝案、串案交织。

渎职罪分类有： 1、滥用职权型渎职罪，包括滥用职权罪，故意泄露国家秘密罪，私放在押人员罪，违法发放林木采伐许可证罪等； 2、玩忽职守型渎职罪，包括玩忽职守罪，过失泄露国家秘密罪，失职致使在押人员脱逃罪等； 3、徇私舞弊型渎职罪，包括徇私枉法

在上述案件定义的基础上，根据银行业金融机构从业人员是否涉嫌犯罪，是否存在其他违法违规行为等因素将案件分为三类：１．银行业金融机构从业人员在案件中涉嫌触犯刑法的，为第一类案件。２．银行业金融机构从业人员在案件中不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违

企业类型分为个人独资企业、合伙企业、股份有限公司和有限责任公司。