行政仲裁的范围包括哪些？

劳动仲裁的范围： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动

具体行政行为的合法性与合理性，是否符合当下的法律政策规定。根据《行政诉讼法》及最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》的规定，具体行政行为应当合法并且合理，符合当下的法律政策规定。

我国人民法院对于行政诉讼进行受理的法定范围为：行政相对人不服行政处罚决定而起诉的；不服行政强制措施和行政强制执行而起诉的；或者认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益而起诉的等。

《中华人民共和国行政诉讼法》受理范围有对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的等。

一是对受案范围的总体划定，《行政诉讼法》第2条：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。”二是对受案范围的正面列举，《行政诉讼法》第11条规定：“人民法院受理公民、

经济裁员的范围包括：根据《劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取职工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳

主要包括土地权属争议、林木林地权属争议，专利侵权纠纷、企业名称争议，侵犯植物新品种权争议,政府采购投诉处理争议，客运经营者发车时间安排纠纷，水纠纷、移民安置纠纷调处、地区之间防汛抗洪水事纠纷等。

行政赔偿范围： 1.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的； 2.非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的； 3.以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的； 4.违法使用武器、警械造成公民身体伤

行政处罚中的声誉罚包括下列种类：警告、通报批评等。除此之外，行政处罚还包括罚款、没收违法所得等财产罚；暂扣许可证件、降低资质等级等资质罚；以及行政拘留等人身罚。

行政复议申请人的范围，包括三种情况： 一是，公民。 二是法人。 三是，法人以外的其他组织。

1、县级及县级以上政府 （1）执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级行政机关的决议和命令，规定行政措施，发布决议和命令； （2）领导和监督所属各工作部门和下级人民政府的工作； （3）执行经济计划和预算，管理本行政区域内经济文化建

1、刑事执法行为。依据《刑事诉讼法》的规定，公安机关负责对队职务犯罪、刑事自诉案件以外的刑事案件进行立案侦查。 2、治安执法行为。依据《治安管理处罚法》的规定，公安机关对违反治安管理法的违法的行为不构成犯罪的，由公安机关进行相应的处。 3、

劳动者先仲裁后诉讼的情况包括：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。