更新时间:2021.11.03
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负
依照《最高人民法院关于审理抢劫、抢夺刑事案件适用法律若干问题的意见》(以下简称《意见》)第七条的规定,一般不以抢劫罪定罪处罚。 《意见》第七条规定:“抢劫赌资、犯罪所得的赃款赃物的,以抢劫罪定罪,但行为人仅以其所输赌资或所赢赌债为抢劫对象,
出差期间住宾馆受伤一般不算工伤。出差住宾馆受伤不符合由于工作原因受到伤害这一认定为工伤的条件。若属于宾馆过错的,可以要求宾馆承担相应的赔偿责任。
公共交通工具承载的乘客具有不特定多数人的特点。根据《抢劫解释》第二条,在公共交通工具上抢劫主要是指在运营中的各种公共汽车、大中型出租车、火车、船舶、飞机等机动公共交通工具上抢劫乘客、销售人员和乘务人员
根据国务院《工伤保险条例》第14条第5项规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。根据该规定,因工外出认定工伤应具备以下要件: 1、因工外出期间,应为职工接受
一般来说,未成年人持刀抢劫未伤人,可以判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,未成年犯罪可以从轻处罚。 《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。 已满十四周
出差期间是属于工作时间,出差期间受的伤属于工伤。根据《工伤保险条例》在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
未成年人实行抢劫行为,是否构成抢劫罪要看行为人的具体年龄,刑法将未成年人的刑事责任年龄做了一个划分,若行为人在实行抢劫行为时,未满十四周岁则不构成抢劫罪,也就不适用刑罚,但可以对其进行教育。另外一种是依照法律规定,已满十四周岁的未成年人要对
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职