劳动合同变更要换岗位吗？

劳动合同变更的程序：填写变更劳动合同通知书并及时送交对方；就是否同意变更劳动合同书面签复通知方；双方同意变更劳动合同的，应及时就变更的条件和内容进行协商；经协商达成一致意见的，应签订变更劳动合同协议书；经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的

公司一般不可以随意变更员工工作岗位。根据相关规定，劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位擅自变更劳动合同造成劳动者经济损失的应当承担赔偿责任。

变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规

1、手中应当也有一份劳动合同，你把你的劳动合同拿出来，你的没的修改，公司的有修改，以你的为准。 2、如果你手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，你可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是你申请做笔迹鉴定，那么，先由你交纳鉴

如果劳动合同中的甲方变更，对乙方并没有太大的影响，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司变更法人后公章是否需要更换我国法律法规并没有做出强制性规定，一般情况下，只要公司名称不变更，不需要更换公章。公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

户口地址变更对驾照影响不大，不建议更换。驾照即将到期，户口地址发生变化，应及时更换驾照。驾照地址按身份证上的地址登记，只要身份证地址不变，驾照地址就不需要更新。变更驾照地址，到交警部门办理。如需更换驾照，可采取流程，户口变更时，驾照更新迁移

不胜任岗位的员工解除劳动合同： 第一，单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二，在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序; 第三，需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。若满足以上条件，

单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

不一定。公民的常住户口在本市各市辖区的行政区域之间和本县行政区域内迁移变动的，可以不换领居民身份证。公民的常住户口迁出本市市辖区和本县行政区域的，在迁入地办理户口登记手续的同时换领居民身份证。

公司变更法人后公章是否需要更换我国法律法规并没有做出强制性规定，一般情况下，只要公司名称不变更，不需要更换公章。公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

需要变更登记。有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记。但是股份有限公司发起人持有的股份自公司成立之日起一年内不得转让，股份有限公司发起人、董事、监事、高级管理员自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。

单位变更名称原有合同有效，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继，用人单位变更名称不影响劳动合同的履行。依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限