更新时间:2022.03.09
国有企业劳务派遣工退休年龄为男性60周岁,女性55周岁。劳务派遣工属于一种劳务派遣公司的职工,在退休年龄上是与企业的正式工一样,都是男性60周岁,女性55周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。职工退休后,并不由用人单位管理,由
劳动法辞退员工补偿规定:属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者在试用期被辞退,如果属于违法辞退,可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,可以要求用人单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来支付赔偿金。
国家法定的企业职工退休年龄:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;中国法定退休年龄规定:从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
男的法定退休年龄是六十岁,女的是五十岁。有特殊情况,第一,属于井下作业、高空作业、高温作业、特别繁重体力劳动工作的,男的只要够55周岁,女的够45周岁,并且持续工作满十年就可退休;第二,有官方证明,经劳动鉴定委员会的认定,属于完全失去劳动能
法定退龄男性是年满六十周岁,女性是年满五十周岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定可知,男职工年满六十周岁达到退休年龄,而女职工是年满五十周岁达到退休年龄,前提是该名职工累计工龄已经满十年。但是如果是从事井下、高空等有害身
关于童工有下列具体的规定:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。单位违法招录童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款,情
双休日加班工资规定:休息日加班工资不低于平时工资的百分之二百;双休日加班又安排补休的,用人单位不需要支付加班工资;用人单位拖欠加班工资的,由劳动行政部门责令限期支付;其他。
男性:22周岁。女性:20周岁。 婚姻的自然属性和社会属性要求,结婚只有达到一定的年龄,才能具备适合的生理条件和心理条件,也才能履行夫妻义务,承担家庭和社会的责任。依据我国相关法律规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
我国法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。而且有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁,女年满55岁;从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年的,可申请退休。