违约金可以自行约定吗

当事人可以在劳动合同上约定违约金，但必须符合下列情形：约定了服务期；约定了竞业限制条款。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

违约金可以进行约定。这样在一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或者仲裁

违约金金额可以约定。合同当事人在合同中未约定违约金的，违约金可以按照违约造成的实际经济损失来计算。根据法律规定，当事人可以约定，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于

没有约定违约金也可以要求违约金赔偿，当事人一方违约，应当承担违约责任。 因其违约给对方造成损失的，应当赔偿其损失额，但是损失赔偿额不能超过违约方违约时预见到或者应当预见到的损失。

违约金可以口头约定，口头约定的违约金只要是双方真实的意思表示即为有效，但是口头约定的违约金完全基于当事人双方的信赖关系，一旦一方否认约定的全部或部分内容，另一方则很难举证。

要约到达后是不能自行约定的，要约到达后，如果自己进行约定的，就是改变要约的内容，是属于新的要约。

合同未约定但存在一定违约情形的就可以主张违约金。当事人可以订立补充协议将违约金约定为违约责任的承担方式；如果协议不成的，则可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况合理地请求违约方承担退货、减少价款

可以同时约定定金和违约金，不可以同时适用。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

合同中未约定违约金，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任。

合同中能否同时约定违约金和定金，要根据具体情况来决定。定金和违约金不能同时适用不是绝对的，而是相对的。只要约定了违约金的性质和定金的性质，在一定情况下是可以一起用的。补偿性违约金是当事人双方事先估计的损害赔偿金的总额，由于债权人因对方违约要

可以口头约定，但若当事人关于双方系口头约定违约金的事实依据不足，法院将认定双方未约定违约金。 因此，对于违约金，最好是双方直接约定违约金额或者违约金的计算方式，这样一旦出现违约情形，直接按照合同要求对方支付违约金，无需承担相应的违约损失的举

合同可以同时约定定金和违约金。但若产生违约，不能要求对方同时赔偿违约金和定金，只能择其一。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

合同可以约定违约金。违约金和利息两种责任形式在借款合同中是并行不矛盾的。违约金和借款合同的性质决定了借款合同中违约金条款是有效的。违约金的适用是以双方当事人达成合意为前提的，如果合同中没有对违约金作出相关约定，一方违约，另一方在诉讼中主张违