打架伤残鉴定程序是怎么样的？

工伤认定的程序在《工伤认定办法》中有明确规定，具体内容如下： 第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

受伤者应当到公安机关指定的鉴定机构进行伤情鉴定。

1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。 2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X片及诊断报告。 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录。

打架伤残鉴定标准：《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布的公告》公告中为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作； 现将《人体损伤程度鉴定标准》发布于2014年1月1日。 标准如下： （1）重伤：使人肢体残废

工伤鉴定程序，具体如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤鉴定； 2、填写工伤认定申请表； 3、提交劳动关系证明和医疗诊断证明； 4、受理申请并调查核实后，作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治

打架斗殴伤残鉴定标准有轻微伤、轻伤、重伤等，根据器官缺失的情况、医疗依赖程度等确定，伤残鉴定标准可分为10个等级。打架斗殴致对方轻伤的，应当承担法律责任，并可能面临行政拘留。补偿费用包括医疗费、护理费和营养费。如果打斗造成严重后果，还将涉及

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定

工伤伤残鉴定程序如下： 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未

职工伤鉴定的程序：职工携带诊断证明等相关材料到社保机构申请工伤认定；社保机构部门作出是否受理的决定；在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

工伤司法鉴定的手续： 一、提出工伤认定申请； 二、社会保险行政部门在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》； 三、提出劳动能力鉴定申请。

申请工伤伤残鉴定的流程：向社保行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；鉴定委员会在收到申请之日起的60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时延长30日。

申请工伤鉴定的流程：提出工伤认定申请；提交相关材料；决定是否受理；调查核实；当事人举证；作出工伤认定决定；申请劳动能力鉴定；组成专家组；作出劳动能力鉴定结论；送达申请人。

工伤鉴定的程序是： 1、提出鉴定申请，并填写工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； 2、提交相关材料，包括与用人单位有劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明等相关证明； 3、