合肥住房公积金交了多少年

住房公积金男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，职工可以使用

公积金没有缴纳年限的限制。一般来说，存在丧失劳动能力解除劳动合同的，退休的，出国定居等情形的职工才可以提取余额，清户，也就是不用交公积金了。

住房公积金没有规定缴费年限。在单位工作，单位和个人负担的住房公积金进入你的公积金个人账户，可以用贷款买房。退休后，可以一次性提取个人账户中的余额。不过公积金贷款有前提条件，比如有的地方要求连续缴费六个月以上。根据《住房公积金管理条例》第二十

住房公积金可以缴存至离休、退休前，在未延长退休年龄的情形下，男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。

很多人都是与自己的工作单位签订了合同以后，工作单位便会为其缴纳公积金，但实际上公积金到底是如何缴纳的，大部分人不是很清楚。那么，住房公积金交多少呢？我做以下简要的解答。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。第一、住房

住房公积金交多少，需要分情况判断： 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政

合肥提取住房公积金的流程，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通

住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

住房公积金贷款额度要综合计算才可以确定的。 公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。 计算方法如下： 按还贷能力计算公式，{（借款人月工资总

住房公积金要交的钱主要有以下两种情况，要交的钱如下： 1、缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;

住房公积金的计算方式是：企业确定的缴存比例乘以职工上一年度月平均工资，企业和个人都得往个人账户缴纳住房公积金，因此一个月可以获得上述公式获得结果两倍的住房公积金。同时，由于地区经济差异和企业经营状况差异，住房公积金的缴存比例不是固定的，企业

我国法律没有明确规定住房公积金最少缴纳的年限。相关法律规定了，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

合肥住房公积金缴纳标准为： 1、缴纳基数最高不得超过杭州市公布的全市上一个年度的所有非私营的企业工作的员工平均的月收入的3倍；最低不得低于当地最低工资标准。 2、缴存比例最高为12%，最低不得低于5%。