更新时间:2022.06.16
没有具体的协商流程规定,依据《道路交通事故处理程序规定》,发生轻微交通事故,双方对事故的责任没有异议的,可以自行协商赔偿的问题,将车辆撤离事故现场。有造成造成人员死亡、受伤等情形的,要报警处理,警察到现场后,会对现场进行围闭,对事故现场进行
交通肇事逃逸商业险一般是不会理赔的,交通肇事逃逸属于商业险的免赔条款,如果保险公司对投保人说明了免责条款的内容,还对保险条款作出明显的提示了,商业险是可以不理赔的。
交通事故受伤对方全责,且已赔付完毕,己方的意外保险属于保险赔偿范围内的,可以再次赔付。被保险人已经从第三者取得损害赔偿的,保险人赔偿保险金时,可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额,所以对方全责保险公司是可以只赔偿个人自费部分。
1、医疗费:在公费医疗范围内,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。 2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以
交强险撞死人了赔偿多少钱,在法律上没有具体数额的规定,一般是由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,并且最高的金额一般不会超过十一万。
一般来说,醉驾导致人员伤亡,交强险会给予赔偿,而商业车险的话,保险公司不会给予任何赔偿,主要是因为保险公司一般都将醉驾列入了免责条款中。至于交强险赔偿,主要是因为最高人民法院对外公布的《关于审理道路交
没有具体的协商流程规定,依据《道路交通事故处理程序规定》,发生轻微交通事故,双方对事故的责任没有异议的,可以自行协商赔偿的问题,将车辆撤离事故现场。有造成造成人员死亡、受伤等情形的,要报警处理,警察到
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
失业保险金给付标准的计算方法主要有: 1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月; 2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上