更新时间:2022.06.12
分公司是否可以签合同需根据不同情况而定。 一、营业执照的分公司 1、合同效力:分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践
分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。 二、没有营业执照的分公司,分公司没有领取营业执照,而
总公司委托分公司签合同可以的。且一般情况下,该合同只能以总公司名义订立,仅对总公司发生法律效力。但分公司具有独立法人人格、具有独立财产的,可以以自己的名义订立合同,该合同对分公司具有法律效力。
总公司可以授权分公司进行合同代签。分公司虽不具备独立的主体资格,但其实际已领取营业执照且从事相关的经营活动,是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,经授权有权代签合同。
总公司可以授权分公司代签合同。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
分公司能签订合同。分公司作为总公司的分支机构,以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由总公司承担,也可以先以分公司管理的财产承担,不足以承担的,由总公司承担。
不可以,应当盖总公司的章,分公司不是法律上的独立主体,法律责任仍由总公司来承担。只有分公司公章的,最终责任仍由总公司承担;既有分公司又有总公司公章的,最终责任由总公司承担。但在执行案件中,分公司有独立财产的,优先执行分公司的财产。在分公司财
分公司公章可以签合同。企业在对外往来业务合同中使用分公司印章,分公司虽然没有独立法人地位,但分公司已领取营业执照,能够成为民事诉讼的被告,因此在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。
不可以。为了更好的保障公民的各项权益,国家也是制定了劳动法,并且要求双方一定要在确定劳动关系后签订劳动合同,同时用人单位也要为劳动者缴纳社会保险,当劳动者出现了意外情况后,也是可以通过社会保险进行赔偿,具体的赔偿金额会根据劳动者的受伤情况来